Implementación de Software

Los sistemas de software HCM y ERP ayudan a las organizaciones a gestionar eficientemente su negocio y su fuerza laboral.

El software de Gestión del Capital Humano (HCM, por sus siglas en inglés) correctamente implementado y gestionado, permite a las organizaciones operacionalizar eficazmente la gestión de datos de empleados, procesamiento de nómina, registro de tiempo y asistencia, administración de beneficios y la evaluación del desempeño. También puede agilizar la contratación, inducción, aprendizaje y desarrollo, y hasta la planeación de la sucesión.

La planificación de recursos empresariales (ERP, por sus siglas en inglés) es una plataforma estratégica utilizada para gestionar e integrar componentes esenciales del negocio. Las aplicaciones de software ERP son cruciales para integrar procesos necesarios para operar eficientemente un negocio a través de un único sistema. El sistema de software ERP de su elección, también puede integrar la planificación, compras, manejo de inventario, ventas, marketing, finanzas, recursos humanos y mucho más.

THinK Best Practice destaca en el proceso de implementar y configurar sistemas de software en una organización, lo que involucra varios pasos, incluyendo:

Definir objetivos del proyecto, reunir un equipo para el proyecto y establecer un plan del mismo.

Revisar los procesos y procedimientos actuales, identificar brechas y áreas de mejora, y determinar los módulos requeridos.

Personalizar el software para satisfacer las necesidades de la organización, tanto para sistemas HCM como ERP.

Probar la funcionalidad del sistema y asegurarse de que cumple con los requisitos del negocio.

Entrenar a los usuarios en el nuevo sistema, incluyendo a la gerencia y a los empleados.

Implementar el sistema en el ambiente de producción.

Proporcionar soporte continuo a los usuarios, incluyendo soporte premium y requerimientos de servicios administrados según sea necesario. Nuestro soporte puede abordar problemas, responder preguntas, implementar mejoras y mucho más.

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